L’organisme syndical de l’ONU négocie des normes mondiales pour les travailleurs à la demande

L'Organisation internationale du travail (OIT) a entamé les négociations finales à Genève pour établir les premières règles mondiales juridiquement contraignantes protégeant les travailleurs des plateformes numériques.

Les discussions, qui ont débuté le 1er juin, portent sur la question de savoir si les droits fondamentaux tels que le salaire minimum, les soins de santé et les congés de maladie doivent s'appliquer à toutes les personnes travaillant sur des applications numériques.

L'agence des Nations Unies espère parvenir à un accord sur les règles et recommandations obligatoires d'ici la fin de la semaine prochaine, après les premières discussions de l'année dernière.

Toute décision finale nécessite l’accord conjoint des gouvernements, des employeurs et des représentants des travailleurs.

Lena Simet, représentante de Human Rights Watch, a déclaré que des pays comme les États-Unis, la Chine, l'Argentine et l'Inde soutiennent une approche moins contraignante.

En revanche, l’Union européenne, le Brésil et le Mexique font pression pour renforcer la protection du travail.

Les défenseurs des droits et les syndicats affirment que le fait de classer les travailleurs comme travailleurs indépendants permet aux entreprises d’éviter les exigences de salaire minimum et autres cotisations de sécurité sociale.

Cependant, l'Organisation internationale des employeurs, qui représente environ 50 millions d'entreprises dans le monde, et la plateforme de covoiturage Uber ont appelé à ce que le cadre soit flexible et adaptable aux circonstances nationales.

À l’inverse, la Confédération syndicale internationale insiste sur une convention mondiale juridiquement contraignante pour sauvegarder les droits des travailleurs.